Teleperformance: Νέα μέτρα ασφαλείας

Μεγαλύτερη ανασφάλεια για τους εργαζόμενους

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σ’ ένα νέο μέτρο ελέγχου και πειθάρχησής μας προχώρησε η διοίκηση της Teleperformance. Με πρόσχημα την ασφάλειά μας και την ασφάλεια των χώρων της εταιρείας και των δεομένων των πελατών, η Teleperformance προχωρά στην τοποθέτηση μπαρών στις εισόδους της. Μπάρες που θα ανοίγουν μόνο με την προσωπική κάρτα που θα δοθεί σε καθένα από εμάς.

Αλήθεια, από ποιους κινδυνεύει η ασφάλειά μας και η ασφάλεια των χώρων της εταιρείας ώστε να επιβληθεί η χρήση μπαρών;

Επικαλείται η εταιρεία τα «διεθνή πρότυπα». Ποια είναι λοιπόν αυτά τα πρότυπα; Μήπως αυτά που επέβαλαν τη χρήση χιλιάδων καμερών στους δρόμους αλλά και σε κάθε χώρο δημόσιας ή ιδιωτικής συναλλαγής; Μήπως είναι αυτά που θέλουν να δημιουργήσουν ένα κλίμα πίεσης και τρομοκρατίας σε κάθε εργαζόμενο, σε κάθε πολίτη, να τον κάνουν να αισθάνεται μονίμως παρακολουθούμενος, εν δυνάμει ύποπτος και υπόλογος στους μηχανισμούς της κρατικής καταστολής που συνεχώς γιγαντώνονται;

Η ΟΡΓΗ ΚΑΙ Η ΑΓΑΝΑΚΤΗΣΗ

ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΔΡΑΣΗ ΚΑΙ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ!

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

ΣΤΙΣ 15 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Η επίθεση στα δικαιώματά μας συνεχίζεται με τη μορφή χιονοστιβάδας.

Το κεφάλαιο έχει κηρύξει τον πόλεμο σε όλους τους εργαζόμενους χτυπώντας ό,τι έχει απομείνει σε εργασιακό δικαίωμα, χρησιμοποιώντας τους μηχανισμούς του κράτους.

Καθημερινά ανακοινώνονται απολύσεις, λουκέτα επιχειρήσεων και εργοστασίων. Ακόμα και οι ξένες επενδύσεις fast truck που διατυμπανίζουν, όπου πάτησαν το πόδι τους (Λιμάνι Πειραιά-Cosco) ή όπου προαναγγέλονται (ΟΣΕ, συγκοινωνίες, ΔΕΚΟ), μείωσαν τον αριθμό των εργαζομένων και διέλυσαν τις εργασιακές σχέσεις.

Η διόγκωση της ανεργίας, πάνω από 1,000,000, για τα τουλάχιστον επόμενα δύο χρόνια, ανοίγει τον δρόμο στο κεφάλαιο για την πλήρη κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων. Εντατικοποιούν τις ελαστικές μορφές εργασίας, μερική απασχόληση, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, κ.τ.λ.

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ 

ΝΑ ΟΡΓΑΝΩΘΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

Το τελευταίο διάστημα η διοίκηση της Teleperformance έχει προχωρήσει σε δεκάδες απολύσεις επικαλούμενη το κλείσιμο τμημάτων, ανακοινώνει νέες και επιβάλει κλίμα τρομοκρατίας στους εργαζόμενους.

Σε όλα τα τμήματα απαιτεί αύξηση της παραγωγικότητας ακόμα και υποχρεωτικές υπερωρίες προκειμένου να μην μειωθεί η κερδοφορία της σε συνθήκες κρίσης. Η απειλή της λήξης σύμβασης ή της απόλυσης είναι σε μόνιμη βάση. Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που απασχολούν την πλειοψηφία των εργαζομένων πολλές φορές φτάνουν την διάρκεια ενός μήνα, ενώ για τους συναδέλφους αορίστου χρόνου θεωρούνται “υψηλόμισθοι” από τη διοίκηση γιατί αμοίβεται η προϋπηρεσία τους και άρα είναι αντιπαραγωγικοί.

Η μέχρι τώρα εφαρμογή του μνημονίου έχει ανοίξει την όρεξη του κεφαλαίου για πλήρη κατάργηση κάθε εργατικού δικαιώματος.